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质量环境职业健康安全(ISO9001:2008\ISO14001:2004\OHSAS18001:2007)管理承诺
总经理应确保一体化管理体系运作获得必要的资源,满足一体化管理体系运行的需要。对建立、实施质量管理体系,并持续改进其有效性 做出承诺,提供证据:
  • 确保公司依法经营,为客户提供优质的产品和服务,满足客户要求;
  • 为员工创造良好的工作环境,为公司和社会的发展做贡献;
  • 制定公司的质量环境职业健康安全方针和目标,确定公司的宗旨和发展方向,通过有效的沟通使全体员工理解并贯彻执行;
  • 任命管理者代表,负责质量环境职业健康安全管理体系所需过程的建立、实施和保持;通过内部审核和管理评审等方式确保体系持续的适宜性、充分性和有效性;
  • 要求各部门对质量环境职业健康安全目标进行分解,确保公司方针和目标的实现;
  • 总经理应提供充分的人力、物力、财力和信息等资源,确保资源满足各项一体化管理体系活动的顺利进行。
质量方针(ISO9001:2008)

持续改进工作方法和流程,全面、充分、及时地满足客户不断变化的需求。

环境与职业健康安全(ISO14001:2004\OHSAS18001:2007)方针

节能降耗,预防污染;以人为本,安全第一;遵纪守法,持续改进。

(EICC)人权社会责任及道德规范管理承诺
本公司承诺遵守国家劳工、职业道德及社会责任的法律法规、遵守国际公认的相关标准、以及其他适用的行业标准和国际公约,持续改善工作条件和员工福利,以电子行业准则为目标提供依据。
    遵守执行政府法规要求:
  • 满足电子行业行为准则的要求;
  • 不断完善人权社会责任及道德规范的实行和承诺;
  • 尊重社会责任管理体系标准中所规定的原则;
  • 建立有效的人权社会责任及道德规范体系,并将体系文件化,需要时展示及公开;
  • 实施、保持和传达人权社会责任及道德规范政策,并向全体员工进行宣传,保证员工理解并可随时取阅;
  • 以符合道德的方式进行正当竞争,本着客观、诚实和公正的原则对待所有供应商;
  • 记录人权社会责任及道德规范的运行状况,并进行统计和分析;
  • 定期进行管理审核,及时采取纠正和预防措施;
  • 与供应商不断合作,促进其达到电子行业行为准则要求。
(EICC)人权社会责任及道德规范方针
  • 遵守国家法律法规;
  • 符合行业道德规范;
  • 维护员工合法权益;
  • 持续改善追求卓越。
  • 本公司遵循以人为本的核心原则,始终将人才的引进和培训当作公司长远的规划目标实施;公司作为一家具有社会责任感的企业,严格按照国家及其他相关行业规定要求进行合法诚信经营。公司禁止使用童工、强迫劳工及歧视等,同时禁止在公司人员使用或参与贩卖劳工。公司的新员工主要采取在当地人才市场、报刊杂志、公司网站、内部员工推荐及厂门口张贴广告等方式进行招聘;本公司招收员工全部为全日制的合同工,原则上,本公司不招收任何形式的临时工和学徒工。公司严格按照相关法律法规要求实施自由雇用,并严格执行法律法规所要求的工作时间和工资福利标准。为进一步提升自身的社会责任感,满足相关法律法规及行业标准要求,公司已通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境体系认证,导入ROHS环保管理机制;公司又相继建立OHSAS18001职业健康安全卫生管理体系、EICC电子行业规范体系,不断地完善公司内部管理,以全面地满足客户及其他利益方的要求和需要。
  • 本公司承诺在整个经营活动中,严格遵守相关国家/国际法律法规,公平公正,合法经营,同时本公司也承诺严禁采购来自刚果.金民主共和国及其毗邻国家受武装团体控制的矿区所开采的锡(Sn)、钽(Ta)、钨(W)、钴(Co)、钯(Pd)等金属物质或其衍生物。
EICC
 
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